内容简介
比较管理研究兴起于20世纪五六十年, 然后迅速沉寂, 虽然原因众多, 但不可否认的是缺乏被大多数研究人员认可的研究范式影响巨大。中国企业对外投资的不断扩大和中国新一届政府实施新一轮经济改革的背景为开展比较管理研究提供了一个很好的机遇, 本书在现有比较管理研究理论的基础上, 将社会科学领域内的哲学、经济社会学、新制度经济学等学科的研究成果引入到比较管理研究范式的构建中, 构建一个能够有效开展比较管理研究工作的分析性和解释性框架。
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