内容简介
在这个竞争加速、颠覆性技术不断涌现的时代, 创新能力已成为企业的核心竞争力和生存的依靠。更具创新活力的企业, 在吸引人才、打造全新商业模式和增加盈利能力方面更具优势。本书从管理者的心态转变、创新氛围的营造、创新人才的吸引和激励、创新障碍的破除等方面, 提出了企业提升创新能力、激发员工创新激情所应培养的10个习惯。这些习惯都已经被大量世界500强企业的经营实践所证明。
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